Priljubljene Objave

Izbira Urednika - 2019

Ali plačila davka na materinstvo veljajo do leta 2018

Ne glede na to, kako zaželen in dolgo pričakovan je otrok, starši nimajo vedno možnosti, da bi vse vnaprej skrbno pripravili. In pravilno pristopiti k temu dogodku. Naravno je, da dodatna pomoč nikomur ne bi bila odveč.
V Rusiji država posveča posebno pozornost nosečnosti in rojstvu dojenčkov. Kot del socialne varnosti so bile zagotovljene materialne ugodnosti.

Ali se od dajatve za materinstvo odtegne dohodnina?

V tem primeru je izračun tega priročnika dovolj jasen, določen z zakonodajo Ruske federacije, predpisi. Nekateri delodajalci so pripravljeni podpirati nosečnico in izplačati dodatna plačila.


Ta plačila se ne morejo več obravnavati kot državne dajatve, temveč kot dodaten dohodek nosečnice, za katero velja obvezna obdavčitev. Primer Pet Nosečnica Petrova P.P. 28.2.2017
zagotovil list začasne invalidnosti, ki kaže trajanje porodniškega dopusta 140 dni.

Izkušnje Petrova P.P. 5 mesecev. Obdobij začasne invalidnosti ni bilo. Izračun povprečne dnevne plače bo narejen na podlagi velikosti minimalne plače v sedanjem času (7500 rubljev).

Velikost povprečnega dnevnega zaslužka bo 7500/30 = 250 rubljev. Velikost dnevnega nadomestila bo 250 rubljev.

Davek na materinstvo

Minimalna vrednost je bolj namenjena ženskam, ki niso zaposlene, ali študentom s krajšim delovnim časom, ki nimajo osnovnega dohodka. Ta kategorija predvideva nastanek dodatka za materinstvo na podlagi minimalne plače za celotno obdobje porodniškega dopusta.

Postopek za pridobitev dajatev se ureja na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo, ki ga prejme v zdravstveni ustanovi. Prenos sredstev poteka prek FSS neposredno na račun ženske ali prek organizacije delodajalca.

Plačilo za materinstvo v letu 2018, pod pogojem ndfl ali ne

  • Kalkulator za materinstvo
  • Izračun bolniškega dopusta leta 2018
  • Ali je dohodnina odbitna?
  • Leto petelina 2018
  • Izračun nadomestil za materinstvo in otroke v letu 2018
  • Seminar: »Plače in davki na izplačane plače na nov način
  • Porodniški dopust po novem zakonu

Ali plačila dohodka veljajo za materinstvo v letu 2018

V primeru večplodnih nosečnosti in ob rojstvu dveh ali več otrok - 84 in 110. V primeru zapletenih rojstev - 70 in 86 (del 1 člena 10 zakona št. 255-ФЗ).

Hkrati se dodatek izplačuje vnaprej za celotno obdobje invalidnosti, kot je navedeno v potrdilu o invalidnosti Izračun nadomestila za materinstvo v letu 2018 v različnih okoliščinah Doslej je zagotovljenih več nadomestil za nego otroka. Vendar je treba omeniti, da zakonodaja otroku zagotavlja finančno podporo ne samo po njegovem rojstvu, temveč tudi dokler ni v maternici.

Tak sistem obstaja za zagotavljanje materialne pomoči ljudem, ki čakajo na obnovo. Finančna pomoč v naši državi se imenuje plačila za materinstvo.

S tem zneskom morate zadržati dohodnino. V referenčnem 2-NDFL je treba opozoriti na takšno doplačilo. Nianse dohodnine Da bi pravilno določili in plačali dohodnino, strokovnjaki svetujejo, da upoštevate nekaj pomembnih točk:

  1. Obdobje poročanja je eno leto.
  2. Če je obračunsko davčno obdobje končano, morate za izračun dohodnine določiti:
    • davčne osnove
    • Znesek davka, ki ga je treba plačati.

Plačniki so upravičeni do davčnih olajšav v skladu s členom 218-221 davčnega zakonika Ruske federacije.

Če posamezniki sami izvajajo izračune, morajo predložiti dokumentacijo deklaracije lokalnemu davčnemu organu. Tako se dohodnina od dohodka iz materinstva ne zadrži, kot tudi iz naslova otroškega varstva do 1,5 leta. To velja za vse primere, kjer se ugodnost izračuna v skladu s splošnimi pravili.
Delovni zakon Ruske federacije, je treba razlikovati med porodniškim dopustom in starševskim dopustom (do 1,5 ali 3 let starega otroka). Drugi dopust se odobri na zahtevo staršev in ni v celoti plačan, plačila se obračunavajo na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo, ki ga potrdi zdravstvena ustanova, kateri je dodeljena nosečnica. ženska ima pravico dodati letni plačani porodniški dopust, dvodelni porodniški dopust (predporodni in poporodni), ki se plačuje neprekinjeno, med zgodnjim porodom (do 30 tednov nosečnosti) ali rojstvo mrtvega otroka za isto obdobje, poporodni dopust pa se podaljša na 156 dni, materinstva imajo pravico do vseh kategorij zaposlenih žensk, rednih študentov, pogodbenih uslužbencev in brezposelnih žensk, ki so bile odpuščene zaradi likvidacije podjetja.

Bolniški dopust za nosečnost in porod je predmet dohodnine v letu 2018 - dohodnina

Ali je bolniški dopust zaradi porodniškega dopusta NDFL v Rusiji leta 2018? Temeljni pojmi, informacije o nezmožnosti za delo, državna jamstva za mlade matere, problematika obdavčitve bolnišnic z bližajočo se nosečnostjo - obravnavani vidiki so obravnavani v predlaganem članku.

Začasna invalidnost se lahko pojavi kadar koli in iz različnih razlogov. Zaposleni v podjetjih morajo poznati svoje pravice v zvezi z registracijo bolniškega dopusta zaradi nosečnosti.

Prav tako je treba pojasniti, ali se plačila davkov prejmejo kot nadomestila za prihajajoče rojstva. Ta članek je posvečen tej temi.

Trenutki zanimanja

Najpogosteje se začasna nezmožnost pojavi, ko je delavec bolan ali poškodovan, vendar se lahko izda bolniški seznam v primerih oskrbe sorodnikov ali v zvezi s prihajajočim rojstvom otroka.

To jamstvo zagotavlja država in ureja Zakon o delu Ruske federacije, saj je rojstvo otrok povezano s številnimi stroški in fizičnimi stroški.

Ženske, ki:

  • uradno zaposleni
  • v zvezi z likvidacijo podjetja ali kadar je prisiljen preseliti se,
  • so posvojitelji do treh let
  • opravil postopek umetne oploditve, t
  • To so samostojni podjetniki, odvetniki v primeru plačevanja prispevkov v FSS.

Trajanje invalidnosti za nosečnico se določi individualno, odvisno od naslednjih dejavnikov:

  • indikacije in kontraindikacije zdravnika,
  • vrsta prehodne nosečnosti (enojna ali večkratna),
  • potrebe po zdravstvenih postopkih pred porodom, t
  • zapleti med nosečnostjo.

Kaj je potrdilo o invalidnosti?

Invalidski list je uradni dokument, ki ga pripravi zdravnik v primeru bolezni ali poškodbe delavca. Prav tako se lahko izda bolniški seznam, če morate skrbeti za otroka ali odraslega družinskega člana.

Dokument je predmet obveznega plačila iz sredstev delodajalca in FSS, če je zaposleni socialno zavarovan.

Sklad za socialno varnost izplačuje bolniški dopust, če delodajalec redno izplačuje plače zaposlenemu v skladu za socialno zavarovanje. Vzorec vloge za plačilo bolniškega dopusta pri FSS lahko prenesete tukaj.

Za izračun zneska plačila se upoštevajo naslednji dejavniki:

V primeru plačila porodniškega dopusta leta 2018 se nadomestilo zaračuna enkratno za celotno obdobje dopusta. To je mogoče le ob predložitvi potrdila o nezmožnosti.

Bolniški seznam se izda za 140 dni, odprt pa mora biti 70 koledarskih dni pred rojstvom otroka.

V primeru večplodnih nosečnosti se seznam nezmožnosti za delo izda za 194 dni in 84 dni pred porodom. Pri zapletih med porodom se odlok podaljša za 16 dni.

V primeru posvojitve otrok, mlajših od treh mesecev, se dodatek izplačuje enemu od zakoncev od dneva posvojitve do 70 dni po rojstvu otroka. Prav tako se pri vzgoji več kot dveh otrok upošteva 110 koledarskih dni od datuma rojstva.

Pomembni vidiki

Izdaja potrdila o invalidnosti za nosečnost se opravi v kraju registracije ženske za obdobje 30 tednov.

V tem primeru bolniški seznam izda le en zdravnik, pri katerem se pregleda zaposleni. To je lahko splošni ali družinski zdravnik, bolničar.

V tem primeru odločitev zdravniške komisije ni potrebna. Dokument je napolnjen s črnim gelom ali nalivnim peresom s tiskanimi črkami in ne sme preseči meja celic.

Na bolniškem seznamu so navedene naslednje informacije:

  • ime zdravstvene ustanove,
  • datum izdaje dokumenta (z porodniškim obdobjem 30 tednov),
  • koda vzroka invalidnosti (05),
  • predviden datum rojstva otroka,
  • obdobje invalidnosti (od 140 dni),
  • Ime zdravnika in položaj.

Pravica do prejemanja nadomestil za prihajajoče rojstvo otroka je izključno za zavarovance v sistemu socialnega zavarovanja. Lahko so državljani Ruske federacije in tujci.

Za pomoč lahko zaprosijo tudi posamezniki, ki se ukvarjajo s posameznimi dejavnostmi (PI) in osebno prenesejo prispevke v sklad socialnega zavarovanja. Nosečnost se vedno izplačuje v višini 100% povprečne plače zaposlenega.

Vendar pa morate upoštevati največje in najmanjše ugodnosti:

Socialna jamstva države

Ker ob rojstvu otroka državljan potrebuje dodatne stroške in fizične stroške, država zagotovi vso možno pomoč staršem.

Zakonodaja zagotavlja popolno socialno varnost nosečnicam, ki v glavnem pomeni plačilo materialne pomoči.

Prihajajo v številnih oblikah in vključujejo:

  • materinski dodatek (FGP), t
  • enkratno nadomestilo državljanom, ki so registrirani v zdravstveni ustanovi od začetka nosečnosti,
  • enkratno nadomestilo ob rojstvu otroka, t
  • mesečno nadomestilo za otroke.

Ali je bolniška odsotnost zaradi nosečnosti?

V skladu z davčnim zakonikom Ruske federacije, invalidnine zaradi nosečnosti in poroda ni predmet obdavčitve. Zato pri izračunu davka na FGP ni zadržana.

Vendar pa obstajajo primeri, ko delodajalec plača dodatne zneske zaslužkov zaposlencev, ki presegajo določeno stopnjo.

To se stori, da bi dosegli raven povprečne plače zaposlenega. V takih okoliščinah se dohodnina odbije samo od presežnega deleža dajatev, saj je FGP standardiziran dodatek.

Tudi če želite plačati nosečemu delavcu, ga lahko delodajalec uredi v obliki finančne pomoči. V skladu z davčnim zakonikom Rusije, taka pomoč ob rojstvu otroka do 50 tisoč rubljev na otroka ni predmet davka.

Bolniški dopust, ki ni obdavčen

V skladu z zakonodajo Ruske federacije obstaja določen seznam dohodkov iz invalidskih seznamov, ki niso predmet dohodnine.

Te vključujejo naslednje:

  • bolniški seznam nedelujočega državljana, ki je prijavljen na Zavodu za zaposlovanje,
  • odškodnina za škodo zaradi poškodb
  • zagotavljanje stanovanj, komunalnih storitev ali goriva (v primeru plačila v gotovini), t
  • plačilo stroškov potovanj v sanatorije, dispanzerje itd.
  • povračilo stroškov s strani delodajalca zdravstvenih storitev, stroški zdravil za zaposlene in njihove družine.

Tako v skladu z zakonodajo Ruske federacije dohodnina za materinstvo ni zadržana, če je bila izračunana na podlagi standardnih razlogov.

Pri zaračunavanju dodatnih sredstev za FGP pa so ta sredstva obdavčena. Plačila, ki presegajo normo, se lahko izdajo kot finančna pomoč, da bi se izognili davčnim odtegljajem.

Registracija bolniške liste ob nosečnosti in porodu poteka strogo v skladu z zakonom in izključuje dopustitev napak in netočnosti. Izračun plačanega zneska opravi računovodski oddelek podjetja na podlagi invalidskega lista zaposlenega.

Na državni ravni so določene najvišje in najnižje ravni dajatev, s katerimi je treba primerjati prejete zneske.

Dodatek za materinstvo v 2-NDFL

Vendar pa to pravilo ne velja za nadomestila za materinstvo. Za to vrsto državnih dajatev ne veljajo davki na dodano vrednost. To je jasno navedeno v prvem odstavku 217. člena davčnega zakonika Ruske federacije.

In dohodek zaposlenih, ki niso obdavčeni, ni treba odražati v 2-NDFL certifikatu.

Ali je dohodek z otrokom do 1,5 leta odvisen od dohodnine Osebni dodatek za otroka do 1,5 leta velja za ista zakonsko določena plačila in v skladu s prvim odstavkom 217. člena tega zakona ne velja davka na dohodek.

N 91 "O odobritvi pravil za izračun in potrditev zavarovalne dobe za določitev višine nadomestil za začasno invalidnost, materinstvo" (6. februar 2007).

Če zavarovanec dela za več delodajalcev, se nadomestila izplačajo za vsako delovno mesto.

Za ženske, odpuščene v zvezi z likvidacijo organizacij, je nadomestilo za materinstvo določeno na 359,70 rubljev na mesec (Zvezni zakon št. 204-ФЗ

“O zveznem proračunu za leto 2009 in za načrtovano obdobje 2010 in 2011”

z dne 24. novembra 2008). Izračun ugodnosti za nosečnost in porod Poročilo o izračunu dajatev za nosečnost in porod, kot tudi za oskrbo otrok, mlajših od enega leta in pol, je določeno v zveznem zakonu z dne 29. decembra 2006 št. 255-ФЗ

"O zagotavljanju dajatev za začasno nezmožnost, nosečnosti in porodu državljanov, ki so obvezno socialno zavarovani"

V skladu s 11. členom Zveznega zakona št. 255-FZ se nadomestilo za materinstvo izplačuje zavarovanki, ki ima zavarovano dobo več kot šest mesecev v višini 100 odstotkov povprečne plače (obstaja omejitev najvišjega zneska materinskega dodatka). Nadomestila za materinstvo - nadomestilo za materinstvo, pavšalna nadomestila za ženske, ki so v zgodnjih fazah nosečnosti registrirane v zdravstvenih ustanovah, pavšalni dodatek ob rojstvu otroka, mesečna nadomestila za nego otroka do starosti 1,5 leta - se plačujejo za Račun Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije. Zvezni zakon z dne 25.02.11 št. 21-ФЗ je odobril več metod za izračun nadomestila za materinstvo in varstvo otroka za otroke, mlajše od enega leta in pol.

Bolnišnica in materinstvo: ECB in številka obrazca D4

Zlasti ta plačila: 1) so predmet ERU-jev po stopnji, določeni za njih 2., ki na splošno znaša: v smislu nastanka poslovnega dogodka - 33,2% (in če je zaposleni invalid - 8,41%) 3. v smislu zadržanja - 2 %

Poleg tega se te stopnje uporabljajo za plačila, ki se plačajo na stroške delodajalca (prvih 5 dni bolezni) in na stroške socialnega sklada, 2) če so predmet ERU po stopnji 33,2%, potem obstaja potreba po dodatnem obračunu davčne osnove ERU - Mesečni dohodek se obračuna na podlagi obračunane plače (»ZKD«, št. 3/2015, str.

Izračun materinstva v letu 2018

(minus izključeni dnevi) Odpoklic: 731 je število koledarskih dni v obračunskem obdobju (365 dni za leto 2015 in 366 dni za leto 2018).

Hkrati je treba iz določenega obdobja (731 koledarskih dni) izključiti določene dni, če obstajajo. In od dohodka - oziroma, znesek, ki je nastal v teh dneh. Kateri dnevi bodo izključeni, so navedeni v spodnji tabeli.

Dnevi, ki so izključeni iz obračunskega obdobja pri izračunu nadomestil za materinstvo in otroke (klavzula

Ali so davki na materinstvo obdavčeni?

Prazna potrdila davčnim organom niso vročena. Delo s krajšim delovnim časom Razmeroma pogosta situacija je, ko ženska nadaljuje z delom, vendar z manj dela.

Treba je opozoriti, da v tem primeru ne more istočasno zahtevati dveh plačil (plače in materinstva). Izbirati bi morala v korist ene od njih.

Če noseča delavka raje prejema plačo, je enaka drugim zaposlenim in veljajo splošna pravila za izdajo potrdila 2-NDFL.

Če nosečnica raje prejema plačo, potem veljajo splošna pravila za izdajo certifikata 2-NDFL. Če povzamemo, je treba povedati, da dajatve za nosečnost in rojstvo otroka v celoti plačuje sklad za socialno zavarovanje in da niso zavezane plačilu davka od dohodka.

Ali dohodnina velja za materinski dodatek?

V tem primeru se list izda 70 koledarskih dni pred dostavo. In če ženska naenkrat čaka na več dojenčkov, se tak dokument izda 84 koledarskih dni pred rojstvom, kar pomeni 194 dni.

V primeru težkega poroda v enostranski nosečnosti lahko bolnišnico podaljšamo še za 16 dni.

Če nastopi situacija za sprejetje otroka, mlajšega od treh mesecev, se FGP plača enemu od zakoncev (neobvezno) od dneva posvojitve do 70 koledarskih dni od datuma rojstva posvojenega otroka in v primeru sočasnega posvojitve več otrok, na dan njihovega rojstva. Če se zgodi, da dopust za materinstvo in varstvo otrok do 1,5 leta pade hkrati, potem si ženska ne more privoščiti uporabe dveh dajatev naenkrat.

Ежемесячная компенсация в размере 50 рублей в отпуске по уходу за ребенком

получает и зарплату, пропорционально отработанному времени, и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, полагается ли ей еще и эта компенсационная выплата? Учитывая, что

«Так же, безусловно, основанием для прекращения компенсационных выплат является окончание отпуска по уходу за ребенком (достижение ребенком 3х летнего возраста, выход матери на работу и т.п.).»

правомерно ли выплачивать ей эту компенсацию?

Скажите пожалуйста, положены ли мне эти 50 руб.

Расчет декретных выплат в 2018 году

Do leta 2013 sta obstajali dve možnosti za izračun plačil za materinstvo. Tako je leta 2010 izračun materinstva temeljil na plači 12 mesecev pred odhodom iz odloka.

Za izračun plače (minus bolnišnica, dopust in potni stroški) je bil znesek deljen s številom koledarskih dni minus nedelovni dnevi (bolezen, dopust, poslovno potovanje).

Za izračun starega formata je bilo dovolj, da so za zadnje leto delali 3 mesece (3. del člena 3 zakona št. 180-ФЗ).

Izračun plačil za materinstvo 2018 Za katera leta želite izračunati plačila za materinstvo? Za 2 leti Ni podatkov o plači ali delovni dobi, krajši od 6 mesecev, znesek plače (in uradne premije) za obdobje 2014 - 2015.

Nadomestila za materinstvo (nadomestila za materinstvo)

Vojaško zbiranje z materinstvom (nadomestila za materinstvo) VPRAŠANJE. Ali je znesek socialnih prejemkov za nosečnost in porod obdavčen z vojaškimi davki? V skladu s p.163.1 c.

163 NKU predmet davka na vojaško zbirko rezidenta je skupni mesečni (letni) obdavčljivi dohodek, ki vključuje dohodek, ki je opredeljen v odstavku 16.2.2.1-1644.2.19 str.164 NKU.

Poleg tega navedeni seznam vključuje tudi druge dohodke, razen tistih, ki so določeni v 165. členu CZS, določeni v prvem odstavku 1.64.2.20 člena 1664 CZS. Po str.165.1.1 ct.

165 NKU v skupnem mesečnem (letnem) obdavčljivem dohodku davčnega zavezanca ne vključuje zneska dajatev za nosečnost in vrste (glej

Ali je dohodnina odbitna?

Glavne točke o plačilu materinstva ureja zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-ФЗ (zadnja revidirana 9. marca 2018).

Za prejemanje nadomestila za materinstvo so potrebni naslednji dokumenti: bolniški seznam, izjava, potrdilo o plači (ta dokument je potreben le, če je ženska spremenila službo med porodniškim dopustom in zahteva informacije o svojem dohodku v prejšnji organizaciji).

Davek od dohodka od materinstva v obdobju 2014–2015 Kljub temu, da je bil v letu 2014 spremenjen temeljni zakon, ki ureja plačila materinstva, se niso dotaknili vprašanja, ali so plače za materinstvo predmet dohodnine ali ne? V skladu z odstavkom

Davek od dohodka se izračuna iz plačila za materinstvo

V tem primeru organizacija porabi določen znesek denarja za delo zaposlenega. Izkazalo se je, da je na vprašanje:

"Ali davki na materinstvo ali dohodek odtegnejo 140 dni?"

varno je reči ne. Obdavčijo se lahko samo tista plačila, ki se v davčnem sistemu štejejo kot stroški organizacije. Otroški dodatki in nadomestila za materinstvo niso vključeni v to kategorijo, ker jih država plačuje.

Poleg tega z dodatkom za materinski dodatek in dohodnino. Strokovno mnenje Nadomestilo za materinstvo, ki se izplačuje na račun sredstev FSS v Rusiji, se nanaša na državno nadomestilo in ni predmet zavarovalnih premij.

Dodatek k dejanskim dohodkom (kot tudi znesek, ki presega znesek dodatka k dejanskemu dohodku), ki presega znesek nadomestila za materinstvo, ki se plača na račun Rusije FSS, organizira na lastne stroške in se ne šteje kot državna dajatev.

6-NDFL: novo poročanje od leta 2018. t

V papirni obliki lahko 6-NDFL zagotovijo izključno tiste organizacije in samostojni podjetniki, ki so plačali dohodek največ 25 zaposlenim.

Izračun 6-NDFL je treba zagotoviti na koncu vsakega obdobja poročanja in najpozneje zadnji dan v mesecu, ki sledi koncu četrtletja.

Poročanje za organizacijo se predloži davčnemu inšpektoratu v kraju njegove lokacije, za samostojne podjetnike - na kraju registracije.

Obdavčitev plače za materinstvo?

Edina izjema so davki na subvencije za začasno invalidnost (ali ko ste na "bolnem" z bolnim otrokom).

Zato dohodnina iz otroških dodatkov in nadomestil za materinstvo ni plačana in se ne odraža v potrdilu 2-NDFL. V skladu s čl.

231 davčnega zakonika, je treba znesek davka, ki ga zadrži računovodja, vrniti zaposlenemu, če mu je pisna izjava.

Zato je ohranitev dohodnine iz porodniškega dopusta nezakonita. 2

Ndfl v nadomestilu za materinstvo

Večina dohodkov državljanov je obdavčena, vendar je vredno razmisliti, ali je dohodnina podvržena materinskemu dodatku.

Ta dogodek ima precej obsežne izdatke. Zato bi bilo logično domnevati, da ta vrsta plačila ni obdavčljiva.

Ampak ali je res? Več bomo razumeli v tem članku.

Državna podpora

Seveda je povečevanje demografskih razmer v državi ena od glavnih nalog. Zato skuša država za to ustvariti najbolj ugodne pogoje.

Rojstvo enega otroka je precej energijsko in finančno drago. In ko sta dva ali celo trije otroci, se spremeni v pravi preizkus.

Zaradi tega je državna podpora izjemno pomembna.

Obstaja več materialnih načinov za podporo različnim družinam, ki jih vodi njihovo stanje. Preberite posebne primere:

  • Prvi lahko zagotovi koristi za nosečnost in nadaljnji porod.
  • Obstaja tudi enkratna finančna podpora za ženske, ki so v zgodnji fazi nosečnosti registrirane v zdravstveni ustanovi.
  • Drug enkratni dodatek lahko dobite tako, da neposredno rodite otroka.
  • Za starše je možnost, da za otroka izdajo dodatek za nego, ki se izplačuje mesečno.

Tako velika količina materialne podpore resnično spodbuja plodnost. Pogosto so zneski, ki jih starši prejmejo, zadostni za namene, za katere so dodeljeni. Spregovorimo o prvem vodniku.

Nosečnost in porod

Zaposlena ženska lahko sama izda bolniški dopust v določenem mesecu, kar kaže na začasno invalidnost.

Natančneje, ženska lahko sprejme tako imenovani "porodniški dopust" v sedmem mesecu nosečnosti.

Zdaj razmislite o posebnih primerih sprejemanja bolnišnice v primeru nosečnosti:

  • V primeru, da je prvi otrok ženske in samo en fetus, ima pravico, da bolniški seznam vzame največ 65 dni pred rojstvom otroka. Nadaljnji dnevi porodniškega dopusta ne smejo presegati 140 dni.
  • Ko je to spet prvi otrok, vendar dva ali več zarodkov, je možno na porodniškem dopustu iti malo prej. Natančneje, 80 dni pred dostavo. Na splošno počitnice ne presegajo 190 dni.
  • Če upoštevamo zadnjo točko in ji dodamo kakršnekoli zaplete med nosečnostjo, se bo čas nekoliko povečal. Ampak ne več kot 15 dni.
  • Na tem seznamu so tudi situacije s posvojitvijo otroka, katerega starost ne presega treh mesecev od datuma rojstva. Plačila v tem primeru prejmejo eden od novih staršev. Dopust je približno 65 dni.
  • Ko pride do sprejetja več kot enega otroka, se časovne omejitve ponovno povečajo. Najdaljše možno trajanje je 100 dni od rojstva otroka.

Zdaj pa se pogovorimo malo neposredno o zneskih, ki se plačajo materi med nosečnostjo in kasnejšo dostavo v obliki enakega imena.

Za začetek je vredno reči, da je takšno stanje mogoče, da sta tako materinski porodniški dekret kot dopust za nego otroka do leta in pol sovpadla. V tem primeru mati ni sposobna dobiti obeh koristi hkrati.

Zato bo morala izbrati večji znesek, ki bo po potrebi spremenil računovodsko službo.

Nadomestilo za materinstvo NDFL

Torej, za začetnike razmislite o najvišjem znesku, ki ga lahko ženska prejme med nosečnostjo in med nadaljnjim porodom. Najprej vzemite mamo, v kateri je potekel le en plod in nosečnost brez kakršnihkoli zapletov:

  • Za leto 2015 je bilo takim ženskam ponujeno največ 220.600 rubljev. V tem primeru povzemamo vsa možna plačila.
  • V letu 2016 je plačilo postalo malo več, to je 240 100 rubljev.

Stanje se nekoliko spremeni, če je porod ali nosečnost sama ženska z nekaterimi zapleti. Ko govorimo v številkah, potem:

  • V letu 2015 je skupni znesek plačil za tak dopust znašal 250.700 rubljev.
  • V času leta 2016 so se plačila povečala. Dosegli so vrednost 270.500 rubljev.

Iz tega sledi, da bo v letu 2017 ta številka še višja. Točen najvišji znesek doslej še ni bil dokončan.

Vendar pa ste lahko prepričani, da se bo znatno povečala. Tudi v primerjavi s povečanjem dnevnice in minimalne plače po vsej Rusiji.

Povečalo se je tudi financiranje institucij, ki izdajajo ta plačila.

Če vidite takšne zneske, lahko pomislite, da je plačan porodniški dopust? Moral bi biti srečni bralci.

Ta vrsta plačila je vključena v seznam tistih, ki niso predmet dohodnine. Vendar pa obstajajo situacije, ko se še vedno odšteje od zneska, ki ga prejme ženska.

V primeru dodatnih plačil iz organizacije, v kateri deluje.

Na koncu bi rad povedal, da so ti zneski resnično dovolj za tisto blago, za katero so sredstva dodeljena. Poleg tega ta plačila zaradi visokih stroškov za rojstvo in vzgojo otroka niso predmet dohodnine.

Ali so predmet davkov na materinstvo?

Da bi ugotovili, ali so davki na materinstvo obdavčeni v letu 2017, se obračamo na umetnost.

217 davčnega zakonika, in sicer odstavek 1. V tem oddelku je jasno navedeno, da se davek na dohodek ne obračuna za koristi BiR, v nasprotju z običajnimi primeri invalidnosti.

Zaposleni delavci, vojaški obvezniki, študenti, pogodbeni uslužbenci in nosečnice, ki so bili odpuščeni zaradi likvidacije družbe, imajo pravico do plačila za materinstvo.

Stroški materinstva in zavarovanja

Poleg vprašanja: Ali je dodatek BID predmet dohodnine? Zaposleni so pogosto zaskrbljeni zaradi časa obdavčitve s prispevki FSS, MLA in FIU. Z zneski takih plačil za izračun in zadržanje zavarovalne premije ni potrebno.

O tem piše prvi odstavek člena. 422 novo poglavje 34 NC.

Za nosečnico, ki prejema nadomestilo BiR, je dohodek.

Ali mora davčni zastopnik-delodajalec takšne zneske vključiti v obliki 2-NDFL? Ker je porodniški dopust izključen iz plačil, ki so predmet davka na dohodek, ni treba vnesti podatkov o koristih BiR v 2-NDFL. V nekaterih primerih se z odločitvijo uprave podjetja izplačajo dodatna plačila povprečne plače zaposlenega: takšni zneski se morajo odražati v potrdilu o 2-NDFL, ker niso oproščeni davka po odbitku.

Zaključek - odgovor na vprašanje: nadomestilo za materinstvo je predmet dohodnine?

Kot izhaja iz norm davčne zakonodaje, ta vrsta dohodka ne spada pod obdavčitev dohodnine in zavarovalne premije, kar je koristno za nosečnico.

Pri izdaji odloka se priporoča, da se odložitev predložitve dokazne dokumentacije v računovodsko službo delodajalca ne odloži: uradni rok za izračun dodatka za BiR je 6 mesecev.

od konca porodniškega dopusta.

Center za pravno pomoč Zagotavljamo brezplačno pravno pomoč javnosti.

Vsi naslednji dnevi plačila se obračunajo iz proračuna FSS Ruske federacije.

Posledično se dohodnina obračuna delodajalcu le za 3 dni bolniškega dopusta.

Plačilo preostalega zneska nadomestila bremenijo državne strukture, zato ne bodo obdavčene.

Katere davke je treba plačati za nadomestila za materinstvo?

Ta vrsta dohodka je neodvisen položaj na zakonodajnem seznamu.

Ali je v letu 2017 obračunan davek na dohodke bolnišnic?

Vendar je danes to pravilo odpravljeno. Zato morajo računovodje podjetij jasno poznati odgovore na taka vprašanja:

  1. Kako pravilno odražati delovanje v računovodski dokumentaciji?
  2. Ali je treba od plačila bolniškega dopusta izterjati dohodnino?
  3. Katere vrste seznamov bolniških odsotnosti niso na voljo?
  4. Kako izpolniti plačilni nalog?

Torej, poglejmo podrobneje vsako postavko in preučimo, kateri postopek je odobren za leto 2017.

Ndfl v letu 2017 s potrdilom o porodniškem dopustu

    Znižana stopnja - 9% (vzeta iz plačil - dividend, ki se prenesejo na vse udeležence odobrenega kapitala katere koli družbe). Standardna stopnja je 13% (v skoraj vseh primerih). Povečana stopnja:

30% (obdavčeni dohodki nerezidentov), ​​35% (določen za posameznike, ki so ustvarili dobiček zaradi dobitka / nagrade in podobno).

Ali so plačila za materinstvo obdavčena leta 2018

Znesek materinskega dodatka je 250 * 140 = 35.000 rubljev. Ta znesek ni obdavčen. Delodajalec Petrova P.P. LLC ABV za vse noseče delavce opravi dodatna plačila v višini 25.000 rubljev.

To plačilo bo predmet dohodnine. Tako je treba plačati Solovyovu C.S. Predpostavlja se naslednji znesek: 35.000+ (25.000 - (25.000 * 13%)) = 56.750 rubljev. članek: → "Postopek za registracijo davčnih olajšav v uredbi."

  • Ali davki na dohodek veljajo za materinstvo v letu 2018
  • Ali so obdavčljivi dohodki (ndfl) materinstvo?
  • Ali so davki na materinstvo predmet davka na dohodek leta 2018
  • Nadomestila za materinstvo v letu 2018
  • Nadomestila za materinstvo v letu 2018: kakšne dajatve so določene
  • Ali so plačila za materinstvo obdavčena leta 2018

Kdo ne plača materinstva? Plačila z uredbami niso odvisna:

  • državljani Ruske federacije, osebe brez državljanstva, državljani tujih držav, katerih otroci so v celoti podprti s strani države,
  • državljani Ruske federacije, osebe brez državljanstva, državljani tujih držav, ki so bili prikrajšani za starševske pravice,
  • Državljani Ruske federacije, ki so sprejeli odločitev o stalnem prebivališču zunaj Ruske federacije,
  • žensko, ki je zavrnila porodniški dopust, in zato ni prejela potrdila o začasni invalidnosti,
  • brezposelne ženske, ki niso bile prijavljene v zaposlitveni center,
  • študentke korespondenčnega oddelka, ki nimajo delovnih razmerij in niso bile prijavljene v zaposlitveni center.

Vprašanja in odgovori

  1. Sem noseča 8 mesecev, ne delam.

Ali so davki na materinstvo predmet davka na dohodek leta 2018

Materinstva se plačujejo ženskam, ki so na tako imenovanem porodniškem dopustu, ki je:

  • 140 dni - z nezapleteno nosečnostjo
  • 156 dni - v primeru resnega poteka generičnega obdobja, t
  • 194 dni - pri večplodnih nosečnostih.

Odvisno od števila otrok, ki jih pričakuje nosečnica, se porodniški dopust lahko začne v različnih obdobjih nosečnosti: Nosečnost Začetek porodniškega dopusta nosečnost z enim plodom 30 tednov nosečnosti Večkratna nosečnost 28 tednov nosečnosti Osnova za izračun plače za materinstvo je:

  • povprečni dnevni zaslužek nosečnice,
  • trajanje počitnic.

Za izračun povprečne dnevne plače se plače ženske porabijo za 2 leti (730 dni), prejšnje leto, ko je bil odobren porodniški dopust (zvezni zakon z dne 29. decembra 2006).

Nadomestila za materinstvo v letu 2018

Ne glede na to, kdaj se je rodil, je čas počitnic v celoti izkoriščen.

Trajanje dopusta za BIR se lahko razlikuje glede na okoliščine, porodniški dopust se izračuna skupaj in se ženski v celoti dodeli, ne glede na število dni, ki jih je uporabljala pred rojstvom.
Ta dopust lahko traja do 3 leta. V času počitnic za zaposlenega se prihrani delovno mesto.
V času dopusta za nego in varstvo otroka zaposleni obdrži svoje delovno mesto (položaj). Čl. 256 delovnega zakonika Ruske federacije Delovni zakon Ruske federacije daje jasno opredelitev porodniškega dopusta - to je dopust ASR, ki običajno traja 140 dni.

Napačen odlok se imenuje dopust za nego otroka do 1,5 ali 3 let.

Ali davki na dohodek veljajo za materinstvo v letu 2018

Popoln seznam možnih plačil ob odhodu na porodniški dopust lahko vključuje zlasti: t

  1. Enkratna plačila:
  • Enkratni dodatek ob rojstvu otroka.
  • Materinstvo koristi materinstvu.
  • Dodatek za zgodnjo registracijo.
  1. Mesečna plačila:
  • Dodatek za varstvo otrok do 1,5 leta.
  • Dodatek za nego otroka od 1,5 do 3 let.
  • Mesečna plačila za prvega otroka.
  1. Druge vrste ugodnosti:
  • Porodniški kapital ob rojstvu drugega otroka.
  • Rodni list.
  • Regionalne in oddelčne koristi.

Ne samo ženske, ampak tudi moški, ki vzgajajo otroke, lahko v letu 2018 računajo na določena jamstva za materinstvo in plačila.

Kako dobiti porodniški dodatek NDFL

  • V standardni situaciji je 70 dni na voljo pred dostavo in 70 dni po dogodku.
  • Pri zapletenih pošiljkah se čas počitnic poveča za 16 dni (del počitnic po porodu se podaljša na 86 dni).
  • Ob rojstvu več otrok se preostanek podaljša za 54 dni (84 dni dopusta se odobrijo pred rojstvom, 110 dni po rojstvu).
  • Če je bil otrok rojen pred 30 tedni, je mati dobila 156 dni dopusta.
  • Če ženska živi na onesnaženem območju, bo njen odlok 160 dni.

Lahko pa se odpravite na dopust, ko sprejmete otroka, ki še ni star 3 mesece.

Porodniški dopust: poudarki

Ali se odbije davek od dohodka iz materinstva? Этот вопрос волнует как саму виновницу события, так и бухгалтеров, занимающихся вопросами заработной платы, поскольку ошибки чреваты штрафами или даже отказом ФСС в возмещении начисленных выплат.

В нашей стране женщины 70 дней до родов и столько же после (за исключением осложненной беременности и родов) обеспечиваются пособием за счет средств социального страхования. В отличие от обычного больничного, при котором его первые 3 дня оплачивает работодатель, расходы по оплате больничного по беременности и родам полностью берет на себя ФСС. Glavne točke postopka za obračun in plačilo materinstva ureja zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-ФЗ. Za prejemanje nadomestil za materinstvo so potrebni naslednji dokumenti:

  • bolniški dopust (ali listi, če ima ženska več krajev dela in načrtuje prejemanje nadomestil v vsaki od njih),
  • potrdilo o višini dohodka za leta, za katere bodo upoštevani plačila za bolniško odsotnost, če je imela v teh letih druga delovna mesta.

O pravilih za določanje trajanja porodniškega dopusta glej članek »Kako izračunati porodniški dopust v obdobju 2017–2018?«.

Obdavčitev porodniškega dopusta v obdobju 2018–2019: je davek od dohodka, odtegnjen od teh plačil

V prvem odstavku 1. odst. 217 davčnega zakonika Ruske federacije vsebuje nedvoumen odgovor na vprašanje, ali se davek od dohodka odšteje od materinstva. V besedilu tega člena je navedeno, da nadomestilo za materinstvo NDFL ni obdavčeno. Ta porodniški dodatek se razlikuje od običajne bolnišnice, iz katere je treba obdržati dohodnino.

Nezaposlene ženske niso upravičene do porodniškega dopusta, razen tistih, ki so bile odpuščene zaradi likvidacije organizacije. Tako kot ženske, ki so se redno odločale, prejmejo vsa zahtevana plačila, ne da bi jih morali zmanjšati za znesek dohodnine.

Poleg tega so nosečnice upravičene do dveh dodatnih ugodnosti:

  • Plačilo pavšalnega zneska za tiste, ki so vpisani v predporodno kliniko pred 12. tednom nosečnosti. Njegova osnovna vrednost, določena z zakonom, je 300 rubljev. Ob upoštevanju indeksacije od 01.02.2018 je enak 628,47 rubljev.
  • Pavšalni dodatek za rojstvo otrok. Njegova osnovna vrednost, določena z zakonom, znaša 8.000 rubljev. Ob upoštevanju indeksacije je ta ugodnost z dne 1. 2. 2018 enaka 16.759,09 rubljev.

Iz zneskov teh plačil, pa tudi iz porodniških oddelkov, ne odštejemo davka na dohodek.

Kdo plača materinstvo in ali se od dohodnine za materinstvo odbije davek od dohodka?

Financiranje izplačevanja porodniškega dopusta v celoti prevzema sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, ki to stori na račun prispevkov za zavarovanje za invalidsko in materinsko socialno zavarovanje. Vsak delodajalec mora plačati takšne stroške (tako pravne osebe kot samostojne podjetnike).

Od leta 2017 se prenos zavarovalnih premij ne izvaja v sam sklad, ampak v IFTS. Vendar so bile funkcije preverjanja pravilnosti izračuna porodniškega dopusta in odločitve o njihovem povračilu delodajalcu prepuščene FSS.

O tem, katere dokumente morate vložiti pri socialnem zavarovanju za povračilo, preberite tukaj.

Ženska podjetnica lahko ostane brez materinstva. Nanašajo se nanj le v enem primeru - če je sklenila prostovoljno zavarovalno pogodbo s FSS in plačala prispevke za celotno koledarsko leto pred trenutkom odhoda na uredbo.

Na primer, ko je leta 2018 podpisala sporazum s skladom socialnega zavarovanja, mora ženska plačati prispevke za celo leto do 31. decembra. Potem bo pravica do zavarovalnega kritja prišla od 01/01/2019.

Če je ženska zaposlena pri več delodajalcih hkrati, lahko dobi porodniški dopust na vseh delovnih mestih. Delodajalec na nerezidentnem delovnem mestu je dolžan plačati nosečnost in rojstvo otroka na povsem enak način kot glavni.

Davek na dohodek za materinstvo v obdobju 2018–2019

Tudi pravila za izračun materinstva ali obdavčitve dohodnine v letih 2018–2019 se niso spremenila. To pomeni, da dohodek od dohodka v obdobju 2018–2019 še vedno ni bil vzet iz porodniškega dopusta. Vendar so bile tradicionalne spremembe višina, ki je odvisna od velikosti minimalne plače, in vrednosti dohodka zaposlenega, v okviru katerega so ti dohodki predmet prispevkov za zavarovanje za invalidnost in materinstvo.

Na podlagi teh vrednot leta 2018 za velikost materinstva:

  • najnižja vrednost od 01.05.2018 zaradi naslednjega povečanja velikosti minimalne plače je znašala 51.380,39 rubljev. v primeru običajne dobave v 140 dneh,
  • minimalni znesek za zapletene dostave bo 57.619 rubljev in 71.198,53 rubljev. v primeru večplodne nosečnosti,
  • najvišja vrednost za običajno dobavo (140 dni) je na ravni 282.493,40 rubljev,
  • najvišja za zapletene dobave (156 dni) je bila 314.778,08 rubljev,
  • Največja korist za večplodne nosečnosti bo 391.454,80 rubljev.

Za informacije o izračunu najnižjega in najvišjega zneska glejte članek „Kdaj je bolniški dopust zaradi nosečnosti in poroda?“.

Ali dohodek od dohodka delovne služkinje vzame in kako izpolniti certifikat 2-NDFL za njo

Kot je navedeno zgoraj, je vprašanje, ali se davek od dohodka odtegne od davkov na materinstvo, pomembno za računovodje, ki izdajajo potrdila o 2-NDFL. Kakšna naj bi bila ta referenca za služkinja?

Po porodniškem dopustu ima delavec pravico do starševskega dopusta:

  • najkasneje do 1,5 leta, med katerimi se ji (tudi na račun FSS) izplačuje mesečni dodatek,
  • do 3 let, med katerimi lahko nima dohodka, razen za mesečno nadomestilo v višini 50 rubljev, ki je bila določena z uredbo predsednika Ruske federacije z dne 30.05.1994 št.

Več o teh plačilih preberite v članku »čl. 256 delovnega zakonika Ruske federacije: vprašanja in odgovori.

Ker plačila, povezana z varstvom otrok, prav tako niso predmet dohodnine, se lahko zgodi, da ženska za eno leto nima dohodka, za katerega je treba pri IFTS vložiti potrdilo 2-NDFL. To pomeni, da v takem primeru potrdilo ni izdano.

Vendar veljavna zakonodaja dovoljuje ženski na porodniškem dopustu za delo (člen 256 Zakonika o delu Ruske federacije) s pogojem, da bo delo opravljeno s krajšim delovnim časom. V tem primeru se potrdilo 2-NDFL sestavi v splošnem vrstnem redu.

Glede vprašanja, ali je davek od dohodka iz materinstva, obstaja en odgovor - negativen. V nasprotju s plačili za običajno bolnišnico, nadomestilo za materinstvo NDFL se ne sme obdavčiti. To je jasno navedeno v prvem odstavku 1. člena. 217 davčnega zakonika Ruske federacije.

Porodniški dopust

Odhod na porodniški dopust je pravica, ki jo ima vsak zaposleni.

Vprašanja, ki se nanašajo na njeno zagotavljanje, so skrbno urejena z zakonom - določajo trajanje, vrstni red registracije in nianse, ki jih je pomembno, da ne pozabimo.

Datumi porodniškega dopusta so torej naslednji: t

  1. Pri samostojni nosečnosti se nosečnici daje 140 dni. 70 dni se dodeli med nosečnostjo in 70 dni po porodu, da se obnovi in ​​zagotovi potrebno oskrbo otroka.
  2. Pri odkrivanju zapletov se dodeli 156 dni. Trajanje poporodnega počitka se dodatno poveča za 16 dni za obnovitev.
  3. Pri večplodnih nosečnostih, če se pričakuje rojstvo dveh ali več otrok, bo nosečnica dobila 194 dni.

Postopek za prijavo bolniškega dopusta zaradi nosečnosti in poroda je naslednji: t

  1. Sprva je potrebno izdati potrdilo o nezmožnosti za delo, saj je to uradna potrditev odsotnosti z dela. Izda se po opravljenem zdravniškem pregledu. Diagnoza v dokumentu je navedena v obliki številk, kar dodatno zagotavlja varovanje medicinske zaupnosti.
  2. Naslednji korak je izdajanje izjave o višini plač za preteklo leto dela. Izdajo ga računovodje nekaj dni po pripravi ustrezne zahteve. Ne pozabite, da je pomanjkanje dokumenta osnova za upoštevanje sprejetega kazalnika minimalne plače.
  3. Na koncu je podana izjava. Navaja dve zahtevi - za zagotavljanje dopusta v zvezi z nosečnostjo in porodom ter imenovanje in izplačevanje dajatev. Ne pozabite na obvezne podrobnosti - slikanje in datum.

Vzorčni zahtevek za uredbo in prejemanje ugodnosti tukaj.

Vloga z predloženimi dokumenti se obravnava v 10 dneh od datuma predložitve.

Če delodajalec krši te pogoje, ima prosilec pravico vložiti delovno inšpekcijo s pritožbo ali s tožbo. Običajno se delodajalci odločijo za izplačilo dajatev le, če so slišali za sojenje.

Ženska lahko zapusti porodniški dopust vnaprej, kar je potrebno vnaprej (po možnosti 14 dni), da o tem obvesti delodajalca.

Nima pravice prepovedati vrnitve na delovne naloge.

Plačilo dajatev - ukrep finančne podpore države, ki dopušča obstoj matere in otroka med prenehanjem izpolnjevanja delovnih obveznosti in brez plače.

Nadomestilo se izračuna po posebni obliki, ki jo določa veljavna zakonodaja. Za izračun se uporablja minimalna plača, najvišja in najnižja mejna vrednost bolniškega seznama, skupna plača za prejšnjih 24 mesecev in drugi podatki.

Algoritem za izračun nadomestil, plačanih na bolniškem dopustu v zvezi z nosečnostjo in porodom: t

  1. Ženska plača v zadnjih dveh letih dela se oblikuje. Če se je nedavno preselila na novo poslovno enoto, boste morali predložiti potrdilo o dohodku prejšnjega delodajalca. V ta namen je treba obiskati nekdanjo računovodsko službo in zapustiti zahtevo.
  2. Dobljena vrednost se deli z 730 ali 731 (odvisno od števila dni v letu, ki se uporablja za štetje). Posledično je mogoče dobiti povprečno plačo zaposlenega na dan.
  3. To se pomnoži z dolžino dopusta, ki je naveden na invalidskem listu.

Če je izračun napačen, je treba zaprositi za preračun v računovodsko službo. Računovodje morajo preveriti, če so ugotovljene napake, plačan manjkajoči znesek.

Če se ženska v eni ali dveh letih uporabi za izračun, je že bila na porodniškem dopustu, lahko poda izjavo o njihovi zamenjavi za druga leta.

To bo povečalo znesek ugodnosti in dobilo več odškodnine.

Kot je za minimalni znesek plačila, ustreza vrednosti minimalne plače, ki delujejo na ozemlju Ruske federacije od 1. julija 2018 - 7.100 rubljev.

Na primer, če je plača bodoče matere nižja od tega kazalnika, se bo upošteval pri izračunu.

Minimalna plača se upošteva pri izračunih in v naslednjih primerih:

  1. Odsotnost potrdila iz prejšnje zaposlitve o plačah ali odsotnosti istega potrdila novega delodajalca (razlogi so lahko različni, vse do preprostega zanemarjanja).
  2. Delovna doba na vseh delovnih mestih je krajša od šestih mesecev.

Zato so delodajalci prispevali le majhne prispevke k FSS, ki niso dovolj za naknadno plačilo dajatev.

Enako velja za tuje ženske, ki so zaposlene v ruskih podjetjih ali ruskih podjetnikih.

Kdo plača?

Ugodnost izplačuje delodajalec ženske, za katero je bila vložena prijava.

Po plačilu organizacija ali PI pošlje FSS fotokopije ustreznih dokumentov, na podlagi katerih se vrne nadomestilo.

Praviloma se ne prenesejo nazaj na delodajalca, ampak se prenesejo na plačilo zavarovalnih premij.

Zakonodaja

Zakonodajni material, ki obravnava vprašanja porodniškega dopusta in izračunavanje dajatev, je Zakon o delu Ruske federacije.

Poleg tega člen 217 davčnega zakonika Ruske federacije obravnava vprašanje, povezano z obdavčitvijo te vrste zaslužka.

Ali lahko dobim posojilo na porodniškem dopustu? Izvedite tukaj.

Ali so obdavčeni?

Ali so davki na materinstvo obdavčeni leta 2018? Ne, v skladu z veljavno zakonodajo dodatek za nosečnost in porod ni vključen v davčno osnovo.

Ženska jo prejme v celoti z akontacijo ali plačo.

To ne velja za odškodnino za bolniški dopust, izdano iz drugih razlogov.

Kako plačati porodniški dopust z dela? Preberite tukaj.

Kakšna je maksimalna velikost materinstva v letu 2018? Podrobnosti v tem članku.

Davčna olajšava

Davčna olajšava je znesek sredstev, katerih znesek zmanjšuje davčno osnovo. Na primer, davkoplačevalci, ki morajo zagotoviti otroke, mlajše od polnoletnosti, lahko v zvezi s tem prejmejo nekatere ugodnosti.

Nosečnica bo lahko dobila davčno olajšavo, ko se vrne na delovno obveznost, ko začne prejemati obdavčljive plače.

Post navigacija

Za uradno zaposlene osebe znaša znesek nadomestila 100% povprečne plače za obdobje dveh let. Če je plače žensk nižje od minimalne plače v državi (od 1. 1. 18, to je 9.489 rubljev), potem se ta vrednost upošteva kot enota za izračun. Minimalno plačilo za nosečnost in porod v letu 2017 je bilo 34521, 20 rubljev, in največja velikost materinstva ne bo presegla 266191, 80 rubljev (ob upoštevanju, da bo nosečnost za eno nosečnost, porod bo brez zapletov in porodniški dopust 140 dni).

Loading...